人人都是學生，人人也都是老師
無需三尺講臺，也能指點迷津
近日
山水比德第三屆內(nèi)訓師聘任儀式圓滿舉辦
18位新講師正式亮相
踏上了他們
作為知識傳播者的新征程
好風憑借力，送我上青云。
作為持續(xù)創(chuàng)新的學習型企業(yè)，山水比德在十余年發(fā)展中，一直視人才培養(yǎng)為重中之重。
在儀式上，我司創(chuàng)始股東、監(jiān)事會主席梅衛(wèi)平為新一屆內(nèi)訓師頒發(fā)聘書，并進行致辭，回顧山水比德培訓體系的建立歷程，從2017年起的青干班培訓，一直傳承至今。此外，梅院分享了授課心得，強調(diào)內(nèi)訓師要學會使用簡單的表達，注重課程互動及知識點設置，為課堂留檔案記錄，多多回顧反思、總結(jié)經(jīng)驗才能更好地傳承企業(yè)文化。
2020年，比德內(nèi)訓師首次集結(jié)，用最優(yōu)秀的人才，在干部培訓、專項培訓、新人培訓等多個比德內(nèi)部培訓體系中，言傳身教，分享經(jīng)驗，帶領(lǐng)比德新一代年輕“后浪”設計師持續(xù)進步。
新晉內(nèi)訓師代表孫紅時，對山水比德獨樹一幟的培訓體系表示高度認可。他深情回憶，初涉此行時曾面臨種種學習挑戰(zhàn)，而加入山水比德后，有幸成為首屆青年干部培訓班的一員，在梅院與孫總等資深導師的精心培育下，獲得了寶貴的知識與經(jīng)驗?！罢堑靡嬗谏剿鹊律詈竦奈幕瘋鞒信c卓越的培訓體系，我才能夠茁壯成長，并榮幸地站上了內(nèi)訓師的講臺?！睂O紅時感慨道。
內(nèi)訓師代表王玲娟也在分享中表示非常感謝公司平臺，讓自身逐漸成長，她激勵道：“在成長的道路上，我們都曾是那個渴望知識、追求進步的學員。未來將以身作則，將所學知識毫無保留地傳授給每一位學員，確保他們通過培訓獲得實質(zhì)性的提升。這是我作為內(nèi)訓師的承諾，也是我對公司最真摯的回報。”
山水比德第三屆內(nèi)訓師聘書及禮品
蓬生麻中，不扶自直。好的企業(yè)環(huán)境，是造就人才的搖籃。
山水比德以“助力組織發(fā)展、聚焦人才培養(yǎng)、賦能專業(yè)提升、傳承企業(yè)文化”為核心目標，逐步構(gòu)建了一個全面、多層次、系統(tǒng)化的培訓體系。充分利用“線上+線下”結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過專題講座、分組研討、交流分享、崗位實踐、項目參觀等途徑，提升員工素質(zhì)和工作效率；同時提煉“學習力”的企業(yè)精神，激發(fā)員工積極性，增強企業(yè)凝聚力，形成“學習力”就是“戰(zhàn)斗力”的氛圍。
知識即力量，人才即未來。感謝每一位比德內(nèi)訓師，無私分享、賦能他人、堅守初心，感恩職場一路相伴。期待加入山水比德的年輕設計師們能在優(yōu)秀前輩的指導下，成為更優(yōu)秀的自己，盡早成為“引領(lǐng)詩意棲居”的中堅力量。
